Kariera

Dowiedz się więcej o pracy w naszej firmie

Tomasz

Specjalista – konstruktor w dziale badań i rozwoju

Dział Pro­jek­tów i Pro­to­ty­pów to kil­ku­na­sto­oso­bowy zespół odpo­wie­dzialny za zarzą­dza­nie cało­kształ­tem zagad­nień i pro­ce­sów pro­duk­cyj­nych w trak­cie reali­za­cji poszcze­gól­nych zamó­wień  na róż­nego typu pojazdy szynowe.Każdy z nas  kie­ruje pro­ce­sem i pro­wa­dzi pro­jekt,  odpo­wia­da­jąc  za niego od momentu ogło­sze­nia prze­targu, aż do momentu prze­ka­za­nia pojazdu Klien­towi. Spe­cja­li­sta ds. Pro­jek­tów jest odpo­wie­dzialny m.in. kon­takt z Klien­tem, wła­ściwą komu­ni­ka­cję pomię­dzy poszcze­gól­nymi człon­kami zespołu pro­jek­to­wego, jak rów­nież za ter­mi­nowe i efek­tywne dzia­ła­nie poszcze­gól­nych grup tech­nicz­nych i logi­stycz­nych.  Jed­nym z naj­waż­niej­szych zadań na tym sta­no­wi­sku jest prze­wi­dy­wa­nie moż­li­wych zagro­żeń reali­za­cji pro­jektu, zapo­bie­ga­nie im lub ich eli­mi­na­cja. Nie­ustan­nie pod­no­simy poziom naszej wie­dzy i kom­pe­ten­cji, aby poszu­ki

Szczepan

Specjalista – konstruktor w dziale badań i rozwoju

Dział Badań i Roz­woju składa się z kil­ku­dzie­się­ciu inży­nie­rów, któ­rych pasja i zaan­ga­żo­wa­nie w pracę przy­czy­niają się do cią­głego udo­sko­na­la­nia naszych pro­duk­tów.

Pra­cu­jemy w róż­nych zespo­łach, m.in. kon­struk­cyj­nym, mecha­nicz­nym, elek­trycz­nym, elek­tro­nicz­nym oraz spa­wal­ni­czym, a wza­jemna współ­praca gwa­ran­tuje inno­wa­cyj­ność, bez­pie­czeń­stwo oraz kom­fort naszych pojaz­dów. Róż­no­rod­ność zadań, wyni­ka­jąca ze zło­żo­no­ści pro­ce­sów pro­duk­cyj­nych, daje ogromne moż­li­wo­ści posze­rza­nia wie­dzy facho­wej i prak­tyki zawo­do­wej.

Moje codzienne obo­wiązki zwią­zane są z reali­za­cją pro­jektu budowy pojaz­dów Inspiro dla Metra War­szaw­skiego. Zaj­muję się two­rze­niem pro­gra­mów testo­wych. Pod­czas testów pojaz­dów kon­tro­luję, czy wszyst­kie sys­temy pokła­dowe dzia­łają zgod­nie z ich kon­cep­cją i czy speł­niają normy bez­pie­czeń­stwa, spraw­dzam poł

Grzegorz

Specjalista – konstruktor w dziale badań i rozwoju

Na co dzień zaj­muję się pro­jek­to­wa­niem pojaz­dów szy­no­wych w kom­pu­te­ro­wych pro­gra­mach 3D i two­rze­niem doku­men­ta­cji tech­nicz­nej, jak rów­nież prze­pro­wa­dze­niem symu­la­cji wytrzy­ma­ło­ścio­wych kon­struk­cji. Naj­więk­szą satys­fak­cję spra­wia mi widok goto­wego pojazdu, ponie­waż mam świa­do­mość, że jestem jego współ­twórcą. Mogę obser­wo­wać pro­cesy pro­duk­cji, pod­czas któ­rych są wytwa­rzane i mon­to­wane ele­menty, które wcze­śniej pro­jek­to­wa­łem na ekra­nie kom­pu­tera. Kon­takt z pro­duk­cją stwa­rza dosko­nałą oka­zję do bie­żą­cej opty­ma­li­za­cji pomy­słów oraz poszu­ki­wa­nia jesz­cze lep­szych roz­wią­zań kon­struk­cyj­nych. Współ­pra­cuję ze spe­cja­li­stami zaan­ga­żo­wa­nymi w poszcze­gólne etapy pro­ce­sów tech­no­lo­gicz­nych oraz pro­duk­cyj­nych, co zapew­nia nie­po­wta­rzalną oka­zję do posze­rza­nia umie­jęt­no­ści i roz­wi­ja­nia kre­atyw­no­ści. Praca Kon­st

Rozwój w NEWAG

Nasz zespół to grupa pro­fe­sjo­na­li­stów, nasta­wio­nych na roz­wój
zawo­dowy, któ­rzy z pasją i zaan­ga­żo­wa­niem two­rzą inno­wa­cyjne 
pro­dukty o naj­wyż­szej jako­ści.

Wiemy, że Twój roz­wój to postawa naszego suk­cesu, dla­tego praca w NEWAG sta­wia
przed Tobą wyzwa­nia oraz pobu­dza do aktyw­no­ści poprzez uczest­nic­two w nie­po­wta­rzal­nych pro­jek­tach i pro­ce­sach two­rze­nia nowo­cze­snych pojaz­dów szy­no­wych. W ramach przy­ję­tego przez nas sys­temu zarzą­dza­nia zaso­bami ludz­kimi, pro­wa­dzimy coroczne roz­mowy i wspól­nie wyznaczmy cele, któ­rych osią­gnię­cie pod­nosi poziom kom­pe­ten­cji, 
a co za tym idzie – daje szansę roz­woju zawo­do­wego. Pra­cow­nicy z naj­więk­szym poten­cja­łem mają moż­li­wość szyb­kiego osią­gnię­cia pozy­cji eks­perta lub lidera w orga­ni­za­cji. 
Wspie­ramy talenty, w zamian ocze­ku­jąc cią­głego dąże­nia do dosko­na­le­nia się.

Poradnik rekrutacyjny

1

Aplikacja

  • Znajdź interesującą Cię ofertę pracy i prze­ślij swoje CV za drogą mailową na adres kariera@newag.pl.
  • Jeśli w danym momen­cie nie pro­wa­dzimy rekru­ta­cji na inte­re­su­jące Cię sta­no­wi­sko, prze­ślij swoje CV na powyższy email 
z okre­śle­niem pre­fe­ren­cji zawo­do­wych, 
a Twoja apli­ka­cja zosta­nie umiesz­czona 
w bazie kandydatów.
2

Przygotowanie do spotkania

  • Zapo­znaj się dokład­nie z infor­ma­cjami 
o fir­mie oraz sta­no­wi­sku, na które aplikujesz.
  • Pomyśl, jakie infor­ma­cje o sobie chciał­byś nam prze­ka­zać oraz jakie pyta­nia chciał­byś zadać pod­czas rozmowy.
  • Wybierz odpo­wiedni ubiór, mając 
na uwa­dze, że w naszej fir­mie obo­wią­zuje nie­for­malny, ele­gancki ubiór.
3

Rozmowy

  • Jeśli apli­ka­cja zosta­nie zaak­cep­to­wana, skon­tak­tuje się z Tobą pra­cow­nik Działu Per­so­nal­nego, aby zapro­sić Cię na
roz­mowę kwalifikacyjną.
  • Pierw­sze spo­tka­nie to roz­mowa z osobą
z Działu Personalnego.
  • Kan­dy­daci na sta­no­wi­sko kon­struk­tora zostają zapro­szeni do zapro­jek­to­wa­nia 
ele­mentu w pro­gra­mie Inven­tor, który jest narzę­dziem pracy na stanowisku.
  • Kolejny etap to roz­mowa z mene­dże­rem działu, do któ­rego kan­dy­dat aplikował.
  • Kan­dy­daci na sta­no­wi­ska kie­row­ni­cze 
roz­wią­zują case study oraz spo­ty­kają
się Człon­kiem Zarządu.
4

Po zakończeniu procesu rekrutacji

  • Wszy­scy kan­dy­daci, drogą mailową
lub tele­fo­niczną, otrzy­mują infor­ma­cję
o wyniku rekrutacji.