![](https://www.newag.pl/wp-content/uploads/2024/11/Newag_hero-1-1-1-8-1-1900x623.jpg)
![](https://www.newag.pl/wp-content/uploads/2024/11/Newag_hero-1-1-2-2-1-1000x1025.jpg)
Kariera
Poszukujemy doświadczonych specjalistów, ale jesteśmy również otwarci na młode talenty, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową.
Nasi pracownicy to zazwyczaj absolwenci kierunków technicznych, takich jak mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, transport, elektrotechnika oraz zarządzanie i inżynieria produkcji. Cenimy zaangażowanie i inicjatywę, wysoką motywację do rozwoju oraz chęć podejmowania wyzwań, jak również dynamikę działania i otwartość na zmiany.
![](https://www.newag.pl/wp-content/uploads/2024/11/image-30.jpg)
![](https://www.newag.pl/wp-content/uploads/2024/11/image-29-1-1-1000x1500.jpg)
Dowiedz się więcej o pracy w naszej firmie
![](https://www.newag.pl/wp-content/uploads/2024/10/Rectangle-55-1-1.jpg)
Rozwój w NEWAG
Nasz zespół to grupa profesjonalistów, nastawionych na rozwój
zawodowy, którzy z pasją i zaangażowaniem tworzą innowacyjne
produkty o najwyższej jakości.
Wiemy, że Twój rozwój to postawa naszego sukcesu, dlatego praca w NEWAG stawia
przed Tobą wyzwania oraz pobudza do aktywności poprzez uczestnictwo w niepowtarzalnych projektach i procesach tworzenia nowoczesnych pojazdów szynowych. W ramach przyjętego przez nas systemu zarządzania zasobami ludzkimi, prowadzimy coroczne rozmowy i wspólnie wyznaczmy cele, których osiągnięcie podnosi poziom kompetencji,
a co za tym idzie – daje szansę rozwoju zawodowego. Pracownicy z największym potencjałem mają możliwość szybkiego osiągnięcia pozycji eksperta lub lidera w organizacji.
Wspieramy talenty, w zamian oczekując ciągłego dążenia do doskonalenia się.
Poradnik rekrutacyjny
Aplikacja
- Znajdź interesującą Cię ofertę pracy i prześlij swoje CV za drogą mailową na adres kariera@newag.pl.
- Jeśli w danym momencie nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Cię stanowisko, prześlij swoje CV na powyższy email z określeniem preferencji zawodowych, a Twoja aplikacja zostanie umieszczona w bazie kandydatów.
Przygotowanie do spotkania
- Zapoznaj się dokładnie z informacjami o firmie oraz stanowisku, na które aplikujesz.
- Pomyśl, jakie informacje o sobie chciałbyś nam przekazać oraz jakie pytania chciałbyś zadać podczas rozmowy.
- Wybierz odpowiedni ubiór, mając na uwadze, że w naszej firmie obowiązuje nieformalny, elegancki ubiór.
Rozmowy
- Jeśli aplikacja zostanie zaakceptowana, skontaktuje się z Tobą pracownik Działu Personalnego, aby zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
- Pierwsze spotkanie to rozmowa z osobą z Działu Personalnego.
- Kandydaci na stanowisko konstruktora zostają zaproszeni do zaprojektowania elementu w programie Inventor, który jest narzędziem pracy na stanowisku.
- Kolejny etap to rozmowa z menedżerem działu, do którego kandydat aplikował.
- Kandydaci na stanowiska kierownicze rozwiązują case study oraz spotykają się Członkiem Zarządu.
Po zakończeniu procesu rekrutacji
- Wszyscy kandydaci, drogą mailową lub telefoniczną, otrzymują informację o wyniku rekrutacji.
Oferty pracy
Dla studentów
Zapraszamy do udziału w programie praktyk, organizowanych w trakcie całego roku.